山西共达建设工程项目管理有限公司成立于2000年3月，是一家具有独立法人资格的经济实体。公司现具备房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、公路工程监理乙级、机电安装工程监理乙级及招标代理、人防工程乙级资质、工程项目管理等多项资质，并已通过ISO9001质量管理体系认证。公司现为山西省建设监理协会常务理事单位，山西招标投标协会会员单位，《建设监理》理事会理事单位，山西省民防协会理事单位，太原市政府“职业教育实习实训基地”。

公司以重信誉、讲效率、求发展为己任，奉守“团结、高效、敬业、进取”的企业精神，力争达到“合同履约率100%，顾客满意度100%”的质量目标。在深化改革的浪潮中，公司坚持“强化队伍建设，规范服务程序，在竞争中崛起，在发展中壮大”的经营方针。以全新的服务理念面向业主、依托业主、服务业主，把新的项目管理思想、理论、方法、手段应用到工程建设中。

公司在狠抓经济效益的同时也注重党政建设，“中共山西共达建设工程项目管理有限公司支部”，于2012年4月成立。现有党员30余人。党支部成立以来，党支部工作一直紧紧围绕企业经营这个中心，充分发挥党员模范先锋作用，给员工树立勤奋敬业的榜样，同时，党的组织建设和组织生活得开展始终坚持与企业文化相结合，凝聚人心，形成合力，有力地促进了企业的健康发展。我们的主要做法是：

一、加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、结合企业具体情况，按照有利于党支部自身建设、有利于加强和改善党的领导、有利于企业发展的原则，按照标准党支部的要求，我们设立了专门的党员活动室。

2、按时进行了支部换届改选工作。

3、以“两学一做”为契机，抓好支部内的“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度的落实，组织党员认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等规章制度；学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神。争做合格党员。围绕各工地特点和安全、质量等重要环节，坚持和完善了“党员安全监督岗”制度，开展“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”活动，使党员干部牢固树立宗旨意识，提高为人民服务的自觉性、主动性；与党员进行不定期谈话，了解党员思想状况，解决党员实际困难；广泛开展“党员身边无事故”、“党员身边无质量问题”、“党员身边无纠纷”等系列活动，并逐步发展为“三个高于”的准则，即党员应当“思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作实绩高于群众”。截止目前，党员中，吃、拿、卡、要现象无一例发生。

4、深化党内创建活动，我公司党支部非常重视发展党员工作，始终把此项工作列入党支部工作的要点，定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。现已有4名积极分子，其中1名已经过培训，并进入数据库。

二、党建工作与企业文化建设紧密结合，文明创建步入常态。

1、构建了企业宣传平台。近几年来，我们创办了企业简报（月刊）共71期、建立了企业网站（http://www.sxgdgs.com）。并设有党建专栏，通过简报、网站的宣传平台，让基层员工和更多的人了解企业状态，做好上情下达和下情上传的纽带工作。我们还印发了《员工手册》、开展项目部悬挂“山西共达”广告牌活动。起到了宣传和增加社会监督的作用。我们还多次在监理协会报刊上发表文章，并荣获2016年度优秀网站奖、通联先进单位奖、优秀内刊银页奖；荣获三晋监理三、四届通联工作标兵单位奖、三晋监理三、四届撰写论文先进单位奖。

2、积极组织开展各类活动，大大丰富了员工的文化生活。

三八妇女节，召开全公司女职工座谈会；五四青年节，组织青年员工进行爬山和义务植树活动；七一组织全体党员红色旅游，重温入党誓词；9月份，对每位高考学子进行“金秋助学”活动；春节前对困难老党员进行看望和慰问。通过这样的活动，即丰富了职工的文化生活又激发了员工的工作热情，增强了员工的归属感和公司的凝聚力，增强了员工的爱企爱国精神。

三、党建工作与实施人才战略相结合，注重加强人才培养。

1、校企合作，携手共赢。我公司与太原城市职业技术学院工程经济系签署企校合作协议，双方本着资源共享、优势互补、共同发展的原则，开展“技能人才、兴办校企”及相关方面的深度合作。将高校优秀教师请进来，为员工作专业、高端知识培训。

2、注重加强员工的学习培训。按项目进展情况，采取分内容、分专业培训，分项目、分地区培训，采取现场咨询、电话咨询等方式，组织每月至少一次的总监（代）培训。

3、为员工办实事。签订《劳动合同》，建立和完善员工工资增长机制。为符合要求的员工，上养老保险、医疗保险，并对工作突出贡献大的员工进行加薪奖励。每年夏季为每位员工发放夏季福利。

四、 党建工作落实到经营管理全过程，增强了企业的社会责任感、提高了知名度。

几年来，由于党支部注重将党建工作与经营管理工作相结合，大大增强企业的社会责任感和提高了知名度。员工的精神面貌有了较大改观，综合素质有了很大提高。每位员工都能积极为社会做贡献。例如：我公司晋城项目监理部李飞为突逢家庭变故的靳龙富一家捐款（黄河新闻网晋城讯报道）；前段时间，并州东街第二社区进入冬季取暖期间，因管道阀门破裂无法供暖。我公司青东项目部员工，和太原龙城投资南部置业有限公司青年东街7号地块山西二建项目部及建设单位现场代表一起，急居民所急，共同商讨为驻地百姓抢修，经过两个白天和一个夜晚紧急抢修，最终于第二天下午完成，经过试水打压合格，暖气送水成功，居民家里变得暖和起来了。并二社区送来锦旗以表感谢！今年5月份，我们组织公司党员和部分员工到慕云山生态园义务植树，并建立了“共达林”。

成绩只能说明过去。党的十八大对非公党建工作提出了新的要求和新的方向。结合新形势、新任务，我们要更加努力加强学习，不断完善和提高自己，团结支部一班人，带领支部全体党员，同心同德，认真学习贯彻党的十八大精神，在上级党委的正确领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，搞好公司的各项工作，积极参与社会公益活动，全力支持职工新街党工委的工作，完成好上级党委安排的各项工作。将支部带成一支遵纪守法、听党话、跟党走，能打硬仗的队伍。请党组织放心。

五、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全公司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，我们将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

2016年12月12日