为响应山西共达人才储备战略,加强校企合作,吸引高素质应届毕业生加入监理行业,我单位于2025年5月25日赴太原城市学院开展校园招聘活动。此次招聘聚焦工程造价、建筑工程技术、建筑智能化、土木工程等专业,旨在通过精准招聘、品牌宣传和行业教育三线并进,吸引优秀毕业生投身监理事业,同时强化校企资源互通,为行业人才生态注入活力,为监理业务发展注入新鲜血液。
一、现场答疑
首先向咨询学生介绍山西共达发展历程、核心业务(房屋建筑、市政工程、交通工程等监理领域)及行业地位。其次介绍监理职业发展,阐述监理工程师培养体系、晋升通道及"导师带徒"机制。结合国家基建政策与监理行业数字化转型趋势,展现行业前景与职业潜力。针对学生关心的薪资福利工作地点分配等问题进行解答。
二、活动成果
1、人才储备
初步达成就业意向8人(本科生1人、专科生7人),涵盖工程监理、造价咨询等岗位。
2、品牌宣传
通过校园官网、线下等多渠道传播,覆盖2025届、2026届毕业生,有效提升我公司在高校中的知名度。
3、行业认知提升
针对学生对监理行业"责任大、待遇低"的认知偏差,通过案例分享扭转观念,强化"工程卫士"职业价值认同。
本次校园招聘不仅是一次人才选拔行动,更是监理行业形象重塑与校企生态共建的创新实践。通过“精准宣传—深度互动—长效合作”的全链条设计,实现了“招得到人、留得住心、塑得好品牌”的多元目标。未来,我单位将持续完善“引才、育才、用才”体系,以人才驱动技术创新,以合作赋能行业升级,为国家基建高质量发展贡献监理力量。